[Fonctionnement] Quel est l'avantage pour les salariés ?
Plus de prélèvements sur salaire ! Vos salariés sont remboursés de la part employeur à chaque passage au restaurant. En somme, avec Openeat vous redonnez du pouvoir d'achat à vos salariés !
[Fonctionnement] Plus aucun prélèvement sur salaire. Comment est-ce possible ? Où est la participation du salarié?
Le titre restaurant est par définition un titre cofinancé, Openeat repose sur le parti pris de ne pas prélever de part salarié sur le salaire, la participation salariale intervient au moment de la dépense, via un système de remboursement de la part employeur. Le montant non remboursé correspond à la participation du salarié.
[Cybersécurité] La technologie openbanking permettant le remboursement est-elle vraiment sécurisée ?
Openeat s’est entouré de partenaires de confiance pour construire la nouvelle génération de titres restaurant. L’OpenBanking est géré par notre partenaire BRIDGE qui respecte des standards de sécurité, les mêmes que ceux des grandes banques.
L'application est agréée par l'ACPR (autorité administrative adossée à la Banque de France). Toutes les données sensibles sont chiffrées et soumises à des règles de sécurité très strictes.
[Financement] Y a t-il un avantage fiscal pour la société ?
Il n’y a pas d’avantage fiscal à proprement parler pour la société. L’avantage premier du titre restaurant est l’exonération de charges de la participation employeur, si le montant par jour travaillé n’excède pas 6,50€ (législation en vigueur).
Ainsi, si vous aviez réfléchi à augmenter les salaires de vos collaborateurs mais que le coût des charges était un frein, les titres restaurant sont une bonne alternative, vous permettant de ne pas payer de charges. En fonction du montant de votre participation, cela peut représenter un 13e mois. Il n’y a pas d’avantage fiscal à proprement parler pour la société. L’avantage premier du titre restaurant est l’exonération de charges de la participation employeur, si le montant par jour travaillé n’excède pas 6,50€ (législation en vigueur).
Ainsi, si vous aviez réfléchi à augmenter les salaires de vos collaborateurs mais que le coût des charges était un frein, les titres restaurant sont une bonne alternative, vous permettant de ne pas payer de charges. En fonction du montant de votre participation, cela peut représenter un 13e mois.
[Fonctionnement] Comment faites-vous pour différencier des produits alimentaires et non alimentaires lors d'un achat au supermarché ?
Effectivement, nous ne sommes pas en mesure de faire cette différenciation lors d’une dépense car nous n’avons pas le « détail » de ce qui a été acheté. Il est à la charge de l’enseigne de faire la séparation entre les produits payables en titres restaurant ou non.
[Fonctionnement] Comment faites-vous pour savoir si la dépense est liée à l'alimentation ?
C’est très simple, que ce soit en open banking ou en ticket scan CB, Openeat vérifie le code APE de là où a été faite la dépense. Si celle-ci a effectivement été faite dans un commerce de bouche (supermarché, boucherie, poissonnerie, restaurant...) nous procédons au remboursement de la dépense. De ce fait, notre réseau d’utilisation est quasi illimité, plus besoin de se soucier de si l’enseigne accepte ou non les titres restaurant.
[Fonctionnement] Quelle visibilité avons-nous sur les consommations de nos salariés ?
Vous pouvez uniquement visualiser le montant total des cagnottes de vos salariés et non de façon individuelle. De même, vous ne pourrez pas voir le lieu de la dépense, tout comme nous. Vous pouvez uniquement visualiser le montant total des cagnottes de vos salariés et non de façon individuelle. De même, vous ne pourrez pas voir le lieu de la dépense, tout comme nous.
[Fonctionnement] Comment se passe le remboursement du montant des cagnottes non consommées par les salariés ?
Comme tous les émetteurs de titres restaurant, le 28 février de l’année suivant la mise en place de votre solution de titres restaurant vous avez la possibilité de reporter ce qui n’a pas été consommé par vos salariés au millésime suivant.
La différence avec Openeat, c’est que vous avez la possibilité de récupérer ce montant, c’est-à-dire les cagnottes que vous avez financées à 100%.
Ce remboursement se présente sous forme d’avoir que vous pourrez intégrer à votre compte de tiers.
[Fonctionnement] Je souhaite voir apparaître la participation titres restaurant sur la fiche de paie de mes salariés, est-ce possible ?
Si vous souhaitez absolument que cela apparaisse dans sa fiche de paye, vous pourrez intégrer dans la rubrique contribution salariale (comme pour les titres restaurant traditionnels) une participation à 0€. Ainsi, cette information apparaîtra sur son bulletin de salaire tout en préservant son salaire net.
[Fonctionnement] Certains salariés sont à temps partiel ou à plein temps en télétravail. Peuvent-ils en bénéficier ?
Oui, même lorsque vos salariés sont en télétravail, ils peuvent en bénéficier. Seul le lieu de leur travail change et non leurs “missions” et horaires. Vous ne pouvez pas donner des titres restaurant à ceux qui travaillent sur site et non aux personnes en télétravail.
[Fonctionnement] Certains salariés travaillent le dimanche, est-il possible qu'ils utilisent leurs titres restaurant ce jour là ?
Il est effectivement possible de rembourser les dépenses alimentaires de vos collaborateurs le dimanche, mais ce uniquement pour ceux qui travaillent le dimanche avec une pause déjeuner ce jour-là.
Depuis votre espace, vous pourrez ajouter cette « option » lorsque vous créez votre collaborateur, en cochant la case « travaille le dimanche et les jours fériés ».
[Financement] Je souhaite participer au-delà de 6,50€, que se passe t-il ?
Il est possible de participer au-delà de 6,50€. Cependant, vous paierez la différence entre 6,50€ et votre participation supérieure avec des charges.
[Législation] Si pour des raisons financières je ne peux plus financer les titres restaurant, puis-je retirer cet avantage ponctuellement ou définitivement ?
Les avantages de cette forme pour les salariés sont « facultatifs » si pour des raisons exceptionnelles vous ne pouvez plus financer les titres restaurants, vous pouvez effectivement arrêter d’en fournir à vos salariés. L’atout d’Openeat est que vos accès seront toujours disponibles si vous souhaitez remettre en place des titres restaurants ultérieurement.
[Législation] La solution Openeat est-elle légale ? Comment puis-je la justifier auprès de l'URSSAF ?
Notre solution est bien évidemment légale, régie par l’article L3262-1. A l’inverse des émetteurs « traditionnels », c’est vous employeur qui émettez des titres restaurants à vos salariés via les cagnottes que vous mettez à disposition. En ce qui concerne l’URSSAF et l’éventualité d’un contrôle sur les titres restaurants votre facture fera office de justificatif. L’URSSAF vérifie uniquement que la législation soit bien respectée (plafond d’utilisation journalier, jours d’absences...) et que tous les salariés bénéficient de l’avantage de façon homogène.
[Législation] Je me suis rendu.e sur le site de la CNTR mais vous n'êtes pas dans la liste des émetteurs, pourquoi ?
Effectivement, Openeat n'apparaît sur le site de la CNTR parmi les émetteurs car nous ne fournissons pas de titres restaurants de façon matérielle. Dans notre cas, c’est l’employeur qui émet des titres restaurants et nous intervenons en tant qu’intermédiaire entre lui et ses salariés.
[Législation] Vous êtes une jeune entreprise à qui l'on confie de l'argent. Si vous veniez à disparaître, comment se passeront les remboursements ?
Cette question est tout à fait légitime. Sachez qu'Openeat ne détient pas la somme sur les cagnottes que vous mettez à disposition de vos salariés. Il s’agit de notre partenaire Mangopay, qui, si Openeat venait à disparaître, vous remboursera l’argent sur les cagnottes. Durant tout le processus l'argent sur les cagnottes est sur votre E-Wallet géré par Mangopay.
