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De l'impact, oui mais comment ? - Interview de Cédric Soubrié Co-fondateur de Treely

Pouvez-vous vous présenter ?

J'habite à Lyon depuis 7 ans et j'ai co-fondé Treely avec deux amis d'enfance.
Julien qui est à Marseille et Karim qui est à Sydney 🦘

La distance n'est pas pratique tous les jours mais on avait vraiment envie de monter ce projet ensemble.

Et puis nos profils se complètent bien : je suis développeur, Karim designer et Julien dans l'organisation d'évènements.

Ajouté à cela le fait qu'on aiment tous les trois rire, apprendre et s'éclater et ça donne le combo gagnant pour montrer un projet comme Treely 💪

Pouvez-vous nous présenter votre entreprise ?

Treely est parti de l'envie de redonner le sourire aux gens 😊
Sortie de Covid, on sentait qu'il fallait relancer la machine.

Une reconnexion à son corps, à son environnement et à ses collègues.
C'est pour ça qu'on a monté Treely.

En pratique, on organise des défis de marche en entreprise.
Tous les 10 000 pas parcourus par les salariés, on plante un arbre 🌳

Ce concept tout simple nous permet de remplir nos 3 objectifs : santé, environnement et cohésion d'équipe.

Après un an d'existence, l'idée a déjà séduit plus de 100 entreprises : Deezer, Electro Depot, Nikon etc...

On est en contact constant avec nos clients ce qui nous permet d'améliorer l'expérience au fur et à mesure.

À la fois pour les offices managers et pour les participants.

Votre superpouvoir, c'est quoi ?

Je crois que notre super-pouvoir c'est l'engagement qu'on arrive à avoir.

Le fait que l'expérience soit aussi simple nous permet d'avoir des taux de participation excellents. Chez Electro depot par exemple, on a eu 1500 participants sur les 2000 salariés. Le tout réparti dans leurs 104 magasins européens.

Stéphane le directeur RSE nous a dit qu'il n'aurait jamais espéré un tel résultat et que Treely a été LE sujet de la machine à café pendant les 15 jours du défi.

Et puis notre deuxième super-pouvoir, c'est la sérénité qu'on offre aux office managers. On adapte notre processus à leur structure et on utilise notre expérience pour leur assurer un évènement qui cartonne avec le moins de travail possible.

Je peux t'assurer que c'est apprécié 😉

À qui, et à quels types d'entreprise vous adressez vous ?

Ce qui relie nos clients, c'est l'envie d'avoir un impact concret et positif dans leurs actions. Et aussi d'apporter le sourire à leurs salariés.

En terme de profil, on travaille souvent avec des entreprises qui sont réparties sur plusieurs sites ou plusieurs pays. Treely leur permet de faire une action avec tout le monde facilement.

Après, avec la multiplication du télétravail, on se rend compte que même les petites structures apprécient le fait que le défi peut se faire à distance.

À quels problèmes ou enjeux des entreprises répond votre service ?

On répond à 3 enjeux majeurs :
1) envie d'organiser une action à impact qui motive un grand nombre de salariés
2) envie de fédérer des salariés malgré la distance
3) envie d'un évènement simple à mettre en place

Grâce à ces 3 piliers, les entreprises vont faire du bien à la santé de leur salariés, de la planète et de leurs équipes.

Sans y passer trop de temps car on sait que les offices managers ont beaucoup beaucoup de choses à gérer ⏰

Que faite vous en termes de RSE chez vous et pour vos clients ?

En terme de RSE, notre impact est double :
🏃‍♀️ sur la santé des salariés qui  se mettent en mouvement et vont mieux dans leur corps et mieux dans leur tête
🌎 sur l'environnement grâce aux arbres plantés qui permettent de restaurer un écosystème en péril

A noter aussi que ces deux points ont un large impact sur la santé mentale des collaborateurs.

Nos défis sont un vrai booster à énergie pour les participants et la cohésion dans les équipes 💃🕺

Comment votre service a-t-il évolué depuis ses débuts ?

Au tout début, on était un service pour pousser le grand public à marcher.

Et puis on a rapidement réalisé que partager une mission commune poussait les participants à échanger entre eux.

J'en ai parlé à trois amis qui avaient monté leur entreprise.
Les trois m'ont dit la même chose : "mais c'est trop bien ton truc. Comment je fais pour faire un défi avec mes salariés ?"

C'est là qu'on a compris que Treely était plus qu'un simple défi de marche 🥰

Avez-vous quelques clients à nous citer ?

Je parlais d'Electro Depot qui a été une grosse réussite. Globalement on arrive à  ces taux de participation entre 60% et 85% quasi-systématiquement.

Une belle expérience a été chez Nikon Precision.. Une filiale de Nikon basée sur 6 pays. Chaque pays avait son équipe et la compétition a motivé les participants à marcher à fond.

Mais ce qui m'a fait le plus fait plaisir, c'est quand l'office manager nous a demandé de garder l'accès au canal de discussion qu'on avait créé pour le défi.

Les échanges étaient tellement denses et quotidiens que les collaborateurs ont continué à discuter sur le canal même après la fin du défi.

On a accepté sa demande avec grand plaisir 🤗

Une autre super expérience c'était avec Secab, un cabinet comptable qui nous a fait rire comme jamais. Ils se sont lâchés avec des photos super marrantes pendant les 10 jours du défi.

On ne s'attendait pas du tout à ça de la part d'un cabinet comptable.

Sinon, pour citer quelques noms connus, on a travaillé avec Deezer, Blablacar, Toshiba, Biomérieux, ElectroDepot.

On est assez content pour une première année 😉

Quelle est la chose la plus cool que vous ayez mis en place dans votre entreprise ?

Difficile de répondre.

Mon coeur balance entre :
* le défi chez Electro Dépot qui fédère les 104 magasins et devient le sujet central à la machine à café pour 1500 participants
* le défi chez Nikon qui créer un lien durable et des échanges entre des salariés de 6 pays différents
* le défi chez Secab avec des comptables qui s'éclatent pendant 10 jours

Au final, je crois que mon moment préféré c'est quand les office managers reçoivent tous ces remerciements de la part des collaborateurs en fin de défi 🥰

Pour vous, une entreprise magique, c'est quoi ?

Une entreprise qui apporte du sens à ses collaborateurs 🌱

Ça peut se faire de plein de manières : sens dans sa mission, sentiment d'être utile, possibilité d'apprendre au quotidien etc...

C'est la clef et de plus en plus d'entreprises l'ont compris.

Si vous aviez quelques mots à dire directement à nos lecteurs, ce serait quoi ?

Le conseil que j'essaie de suivre au quotidien : lever la tête du guidon.
Regarder et apprécier ce qui se passe autour de moi pour profiter au maximum de la vie.

Treely peut aider dans ce sens mais je crois que c'est une façon de voir la vie qui se travaille au quotidien.

Contactez-moi sur LinkedIn si vous voulez en discuter.
Je réponds à tout le monde ✅

Par Nicolas Marsaud