Maîtriser la Communication Interne dans une Startup : 7 Techniques Pratiques pour les Office Managers
Salut Office Manager! Je parie que vous vous êtes déjà retrouvés à jongler avec des informations de toutes parts ! La communication interne dans une startup peut être un défi de taille. Mais ne vous inquiétez pas, je suis là pour partager quelques astuces et tours de magie. Allez, on plonge!
1. Utilisez les bons outils
Selon une étude de McKinsey, les employés passent en moyenne 28% de leur journée à gérer leurs emails. Et si on réduisait ce chiffre? Pensez à des outils comme Slack, Trello ou Asana qui peuvent optimiser la communication et le travail d'équipe.
2. Organisez des réunions efficaces
Les réunions - un mal nécessaire ou une perte de temps absolue? Pas si vous savez comment les gérer! Assurez-vous d'avoir un ordre du jour clair et de respecter le temps imparti.
3. Encouragez la communication informelle
Un environnement de travail informel peut grandement améliorer la communication. Que diriez-vous d'organiser des apéros virtuels ou pourquoi pas une partie de pétanque? Faites preuve de créativité!
4. Soyez transparent
Un Office Manager transparent agit comme un super héros. Les employés ont confiance en lui et se sentent confortable dans la communication interne. Rappelez-vous, 'servez toujours votre justice la transparence au goût d'authenticité!' comme disait notre philosophe contemporain Anonyme.
5. Favorisez une communication bidirectionnelle
N'oubliez pas que la communication est un jeu à deux sens - assurez-vous que tout le monde a l'opportunité de s'exprimer et de partager des idées. Selon une étude de Gallup, les employés qui se sentent écoutés sont 4.6 fois plus susceptibles de se sentir performants.
6. Développez une culture de feedback positive
Un feedback constructif et bienveillant peut améliorer la performance de l'équipe et le niveau de satisfaction au travail. Freud n'a-t-il pas dit 'la parole est une arme, maniez-la avec sagesse?' (Ok, il ne l'a pas dit, mais cela reste un bon conseil!)
7. Formation et développement de compétences
Offrir des formations en communication peut s'avérer d'une grande aide pour améliorer la communication interne. Il suffit de grimper une petite marche pour avoir une grande vue, non?
Et voilà, 7 étapes pour améliorer la communication interne dans votre Startup. Maintenant, à vous de jouer!
Références
McKinsey&Company (2012). The social economy: Unlocking value and productivity through social technologies. https://www.mckinsey.com/industries/technology-media-and-telecommunications/our-insights/the-social-economy
Gallup (2017). State of the Global Workplace. www.gallup.com/workplace/238079/state-global-workplace-2017.aspx
-large-teaser.webp)
